Comissão apontou comportamentos indesejados, mas concluiu que não houve infração disciplinar
A Prefeitura de Cáceres decidiu arquivar um processo de sindicância administrativa instaurado para apurar a conduta da servidora M.A.S., lotada na Secretaria Municipal de Educação (SME). A investigação foi aberta após o recebimento de um memorando e conduzida pela Comissão Permanente de Sindicância Administrativa, nomeada em janeiro deste ano.
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Após ouvir dezenas de servidores — colegas e ex-colegas da funcionária investigada — o relatório final concluiu que, embora tenham sido constatadas atitudes classificadas como “incomuns”, “indesejadas” e indicativas de dificuldades de relacionamento, essas condutas não configuram infração disciplinar.
A decisão final foi proferida pelo secretário municipal de Educação, Fransergio Rojas Piovesan, determinou o arquivamento da sindicância por ausência de materialidade. No entanto, recomendou medidas de acompanhamento à servidora. Entre elas, a inclusão em programa de saúde do trabalhador para atendimento psicológico no contraturno e uma reunião presencial com a Coordenação Pedagógica da SME, com o objetivo de melhorar práticas no ambiente escolar.
Além disso, a SME foi orientada a notificar formalmente a servidora sobre a decisão, entregando cópia integral do relatório e informando os prazos legais para eventual recurso.
Fonte: Folha5
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