Cáceres, 6 de setembro de 2026 - 09:03

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Fim da hora do almoço: nova lei trabalhista pode reduzir intervalo de descanso

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 Alteração permite também aumentar a pausa para refeição. Mudança será permitida somente em caso de convenção coletiva.

 A reforma das leis trabalhistas implementada pela Lei nº 13.467/2017 trouxe uma alteração importante: o horário de almoço dos trabalhadores pode ser alterado e não mais ter a duração de 1 hora.

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<script>” width=”20″ height=”20″ data-wp-preserve=”%3Cscript%3E(function(w%2Cq)%7Bw%5Bq%5D%3Dw%5Bq%5D%7C%7C%5B%5D%3Bw%5Bq%5D.push(%5B%22_mgc.load%22%5D)%7D)(window%2C%22_mgq%22)%3B%0A%3C%2Fscript%3E” data-mce-placeholder=”1″></p> <p> A mudança será permitida somente se houver acordo ou convenção coletiva entre sindicato e empregador formalizando a redução e apenas em determinadas situações, permitindo que as empresas adaptem as pausas às necessidades operacionais.</p> <figure id=Fim-da-hora-do-almoço-nova-lei-trabalhista-pode-reduzir

Reprodução

Novas regras valem para trabalho remoto?

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 O direito ao intervalo de almoço também é válido para trabalhadores em home office e a CLT garante o tempo de descanso. Cabe as empresas garantir que os colaboradores possam fazer a pausa para descanso, mesmo trabalhando de forma remota.

 Ao elaborar as regras relacionadas ao trabalho remoto, as organizações devem estabelecer orientações claras sobre como o intervalo de almoço deve ser realizado. A empresa pode, inclusive, flexibilizar os horários, desde que seja respeitado o período mínimo estabelecido em lei.

<script>” width=”20″ height=”20″ data-wp-preserve=”%3Cscript%20async%20src%3D%22https%3A%2F%2Fpagead2.googlesyndication.com%2Fpagead%2Fjs%2Fadsbygoogle.js%3Fclient%3Dca-pub-2329361168895542%22%0A%20%20%20%20%20crossorigin%3D%22anonymous%22%3E%3C%2Fscript%3E” data-mce-placeholder=”1″> <ins class= <script>” width=”20″ height=”20″ data-wp-preserve=”%3Cscript%3E%0A%20%20%20%20%20(adsbygoogle%20%3D%20window.adsbygoogle%20%7C%7C%20%5B%5D).push(%7B%7D)%3B%0A%3C%2Fscript%3E” data-mce-placeholder=”1″></p> <h2>A pausa para o almoço é importante?</h2> <p> De acordo com a psicóloga Samantha Martin Negrini, o intervalo para a refeição é fundamental para os trabalhadores. <em><strong>“Além de se alimentar, a pausa se faz necessária para contemplar o cuidado físico, psíquico e social, e, ainda, recarregar as energias para o restante do expediente”</strong></em>, afirma.</p> <div data-type= 

<script>” width=”20″ height=”20″ data-wp-preserve=”%3Cscript%3E(function(w%2Cq)%7Bw%5Bq%5D%3Dw%5Bq%5D%7C%7C%5B%5D%3Bw%5Bq%5D.push(%5B%22_mgc.load%22%5D)%7D)(window%2C%22_mgq%22)%3B%0A%3C%2Fscript%3E” data-mce-placeholder=”1″></p> <p> Samantha também ressalta que este momento é estratégico para promover um ambiente saudável na empresa. <em><strong>“Durante o período de descanso, o trabalhador pode descansar um pouco, mudar o foco, reduzir o estresse e aumentar a concentração. Tudo isso é muito importante para promover a saúde”</strong></em>, explica.</p> <p><img decoding= <script>” width=”20″ height=”20″ data-wp-preserve=”%3Cscript%3E%0A%20%20%20%20%20(adsbygoogle%20%3D%20window.adsbygoogle%20%7C%7C%20%5B%5D).push(%7B%7D)%3B%0A%3C%2Fscript%3E” data-mce-placeholder=”1″></p> <p> <em><strong>“É importante lembrar também que as empresas que não cumprem as normas relacionadas ao repouso dos profissionais podem ser penalizadas legalmente pela violação das determinações da CLT além de, automaticamente, promoverem um ambiente que compromete a saúde física e mental dos trabalhadores”</strong></em>, finaliza a psicóloga.</p> <p><strong> Fonte: Diario do Litoral</strong></p> <div> <div id=

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