São quatro vagas abertas para Cuiabá, uma em Nova Mutum e outra em Confresa; confira os comunicados
O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas em Mato Grosso (Sebrae/MT) abriu, na quinta-feira (29), mais seis vagas de emprego com oportunidades em todo Estado. São quatro processos seletivos para Cuiabá e dois para cidades do interior do estado, sendo um para Nova Mutum e outro para Confresa. As oportunidades de emprego para trabalhar na instituição são para cargos de assistente, analista técnico, coordenador e gerente com salário de até R$ 15,2 mil.
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De acordo com o comunicado dos novos processos seletivos, as inscrições devem ser realizadas por meio do site eletrônico do IEL até o dia 11 de março de 2024. Após a análise curricular, os candidatos devem se atentar às datas para a avaliação de conhecimentos e, posteriormente, para a avaliação de habilidades e ao final, a entrevista por competência.
As vagas para Cuiabá são para cargos de: Gerente Administrativo que atuará no Centro Sebrae de Sustentabilidade (R$ 15,2 mil), analista Técnico de Processos (R$ 7,6 mil), analista Técnico de Departamento Pessoal e analista Técnico de Educação Empreendedora (ambos R$ 5,8 mil). Já para Nova Mutum, o cargo é para Coordenador (R$ 8 mil) e em Confresa a vaga é para assistente de Suporte Técnico e Administrativo (R$ 2,2 mil).
Além da remuneração salarial, os cargos oferecem alguns benefícios como: vale alimentação, assistência médico-hospitalar, Gympass, orientação psicológica, auxílio creche, plano de previdência privada e universidade corporativa.
Segundo a analista Técnica do Sebrae/MT, Daniela Meneguzzo, responsável pelo recrutamento, o processo seletivo é planejado de forma que atenda as competências e os valores praticados pelo Sebrae/MT e a ideia é que o candidato se identifique com a vaga.
“Quando abrimos o processo seletivo, nós pensamos nas competências e nos valores relacionados ao Sebrae Mato Grosso. Todo o processo é construído com base nessas competências, tanto técnicas quanto comportamentais e nos valores que são praticados na instituição. Pontuamos também quais são os requisitos, quais são as formações, as atividades que a pessoa vai realizar para que a pessoa possa se identificar com a vaga e também com o método de trabalho do Sebrae Mato Grosso”, disse.
Daniela reforça que a atenção no momento da inscrição é essencial para a seleção dos candidatos. O processo exige a apresentação dos documentos comprobatórios dos requisitos solicitados e os candidatos podem ser desclassificados caso não possua ou não apresente os documentos.
“É muito importante que o candidato fique atento na etapa da análise documental, que é a entrega dos documentos que a pessoa precisa comprovar, tanto na questão de formação quanto na questão de experiência, para que possa apresentar no momento que for solicitado. O candidato também é responsável por acompanhar os informativos e etapas do seletivo divulgados na plataforma oficial”, pontua.
O Sebrae/MT tem como propósito transformar os pequenos negócios em protagonistas do desenvolvimento sustentável e atua com valores de ética, foco no cliente, cooperação, resiliência, inovação, valorização humana e resultados sustentáveis.
Para mais informações relacionadas ao processo seletivo, envie um e-mail para recrutamento@ielsc.org.br e tire suas dúvidas.
Faça a sua inscrição aqui.
Reprodução: ReporterMT
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