Cáceres, 3 de maio de 2025 - 01:41

IBGE vai abrir 9,5 mil vagas com salários de até R$ 3.379,00

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 Descubra como conquistar uma vaga no IBGE com 9.580 oportunidades temporárias. Conheça as etapas da seleção e prepare-se para a prova objetiva.

 Conquistar a tão sonhada estabilidade financeira por meio de um concurso público é o objetivo de muitos brasileiros. Afinal, a carreira pública oferece uma série de vantagens, como segurança no emprego, remuneração atrativa e diversos benefícios.

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 O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) se prepara para lançar um novo processo seletivo, diferente do último concurso realizado. Serão oferecidas cerca de 9,5 mil vagas temporárias, com salários que variam entre R$ 2.676,24 e R$ 3.379,00.

 

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 Para garantir uma vaga, é essencial conhecer bem as etapas do processo seletivo. A contratação é considerada urgente pelo IBGE, o que aumenta as chances de convocação rápida para os aprovados.

Entenda a seleção simplificada do IBGE

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O IBGE ofertará, ao todo, 9.580 oportunidades neste processo seletivo | Reprodução

 O formato se diferencia do Concurso Nacional Unificado (CNU). No CNU, houve provas específicas por blocos temáticos. Agora, a seleção deve ocorrer com mais agilidade e simplicidade.

 As etapas de avaliação para essas vagas do IBGE terão apenas uma fase. Será aplicada uma prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório. O exame será de múltipla escolha, contendo um total de 60 questões, com cinco opções de resposta e apenas uma correta.

 Os candidatos terão aproximadamente 4 horas para realizar a prova, cuja aplicação ocorrerá em 530 municípios.

IBGE: 9.580 vagas temporárias de nível médio (APM e SCQ)

 

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O IBGE ofertará, ao todo, 9.580 oportunidades neste processo seletivo. Todas as vagas são de nível médio e distribuídas entre dois cargos:

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  • 8.480 vagas para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM);
  • 1.100 vagas para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).

Definição da banca organizadora

O IBGE ainda não escolheu a banca organizadora responsável pelo processo seletivo.

 Fonte: Dol

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