Cáceres, 19 de abril de 2025 - 02:53

Grupo O Boticário abre excelente vaga para trabalho remoto

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 A oportunidade é para profissionais de qualquer região do país

 O Grupo Boticário, um dos maiores nomes do setor de cosméticos no Brasil, está com uma vaga aberta para o cargo de Gerente de Controles Internos. A posição, que permite trabalho remoto, é uma excelente oportunidade para profissionais de qualquer região do país que desejam atuar em uma empresa reconhecida por sua inovação e compromisso com a excelência.

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 A vaga exige um perfil estratégico, com forte domínio em governança corporativa, espírito de inovação e alinhamento com a transformação digital que vem sendo implementada em todas as áreas do Grupo.

 O profissional selecionado será responsável por garantir que os processos internos da empresa estejam em conformidade com altos padrões de integridade, eficiência e inovação.

 

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Vagas no O Boticário | Divulgação

Entre as principais funções estão:

  • Desenvolvimento e implementação de estratégias de controles internos, alinhadas às necessidades do negócio e às normas regulatórias;
  • Coordenação de processos de control self-assessment, com foco na melhoria contínua;
  • Garantia da governança das políticas corporativas e suporte a decisões estratégicas;
  • Implantação de soluções digitais e automatizadas para otimizar o desempenho organizacional;
  • Monitoramento de KPIs e proposta de melhorias em casos de falhas de controle.

Benefícios oferecidos

 

  • Planos de saúde e odontológico, além de apoio psicológico gratuito;
  • Vale alimentação, refeição, cestas natalinas e auxílio para home office;
  • Previdência privada, seguro de vida e descontos em produtos do grupo;
  • Programas voltados para o bem-estar da família, como auxílio babá, educação infantil e licença parental estendida;
  • Day off no aniversário e acesso a iniciativas de bem-estar.

O processo de seleção será realizado em nove etapas:

 

  • Inscrição online no portal da empresa;
  • Avaliação curricular;
  • Entrevista inicial com o time de recrutamento;
  • Conversa com a liderança da área;
  • Realização de um case técnico prático;
  • Interação com áreas-chave da companhia;
  • Recebimento da proposta;
  • Etapas administrativas de admissão;
  • Integração e boas-vindas ao time.

 Fonte: Dol

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