Afastamentos por transtornos mentais sobem mais de 50% em MT

 Dados do Ministério da Previdência Social apontam que, em Mato Grosso, 2.388 pessoas tiveram concedidos benefícios por incapacidade temporária – antigo auxílio-doença – em decorrência de transtornos mentais e comportamentais em 2023. O número representa um aumento de 52% em relação a 2022, quando foram concedidos 1.563 benefícios. Os dados de 2024 ainda não foram apresentados, mas conforme especialistas, a expectativa é de que apresente crescimento. Considerando levantamento do Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho, plataforma que utiliza diversas bases de dados públicos do país, os afastamentos chamam ainda mais atenção. De 2012 a 2022, em Mato Grosso, mais de 21 mil pessoas se afastaram do trabalho por transtornos mentais ou comportamentais, uma média de seis afastamentos ao dia.

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 De acordo com o Observatório, foram 20.864 afastamentos no Estado de auxílio-doença previdenciário, que são “os acidentes não relacionados ao trabalho”, correspondendo a 6,13% de todos os afastamentos em Mato Grosso. Foram registrados também 990 afastamentos com auxílio de doença acidentário que é específico para acidentes de trabalho ou doenças profissionais, representando 2,08% do total dos afastamentos.

 Psicólogo Yhorran Schreiber afirma que o número de afastamentos está ligado a jornadas de trabalhos excessivas e desgastantes, no qual podem gerar sentimentos como tristeza, raiva, cansaço mental e frustração.

 “A importância do afastamento se dá por conta da pessoa buscar suporte, ajuda ou algo que a faça também se encontrar em sua autenticidade, que é ligado com o próprio senso de identidade de valores. Cargas excessivas de trabalho tornam desgastantes. Pensar em nós mesmo, em nossa saúde ou até mesmo de cuidar de nossas relações é importante. Por isso, o afastamento pode sim ajudar nesse processo de recuperação da pessoa”, comentou o especialista.

 Sobre o momento de buscar ajuda, o psicólogo frisa que há alguns sintomas sobre transtornos mentais e comportamentais gerados pelo trabalho, como alterações de humor, queda na produtividade, atrasos, indiferença com as punições. Porém, cada pessoa se expressa de uma forma, é bom verificar se realmente algo diferente do seu dia a dia e buscar ajuda, completou.

Reprodução: Gazeta Digital